about SDGs
SDGs(Sustainable Development Goals）とは国際的な枠組みであり、個人や組織、政府や企業が連携し、2030年までに持続可能な未来を実現するための17のゴールと169のターゲットに沿って行動し、社会的・環境的な課題に取り組むことを促しており、特に「誰一人取り残さない」という原則を重視しています。
株式会社タクスルはSDGsの目標や理念に深く共感し、積極的に取り組んでいます。
私たちは、持続可能でより良い世界を実現するために、私たち一人一人が出来ることを考え自社の活動や取り組みを見直し、改善していくことを約束します。
SDGs with taksul
タクスルのリモートワークは働く場所や時間を選びません。このことは、自宅でしか働けない、子育てで短時間しか働けない、といった多くの方にも平等な機会与え、また多様性を尊重することができ SDGs の目標達成に寄与しています。
またリモートワークは環境面でも大きなメリットがあります。通勤を必要としないため交通機関の利用の必要がなく、このことは Co2 削減に大きく貢献しています。
このようにタクスルのサービスを活用していただくことで、御社も SDGs の目標達成に大きく貢献していただくことができます。
contribution of taksl to SDGs
私たちタクスルでは、社員の成長とSDGsの取り組みを両立させる一環として、IT研修のプログラムを社員に提供しています。このプログラムは、働く上で必要なITスキルや知識の向上を支援し、社員一人ひとりの能力開発を促進します。
私たちの研修プログラムは、外部の専門家を招き、幅広い知識や最新のトレンドに触れる機会も提供をしつつ、質の高い教育を重視しており専門的な知識の習得だけでなく、実践的なスキルの習得等もを含みます。
私たちタクスルでは、ジェンダー平等に取り組んでいます。性別や年齢にかかわらず社員に、フルリモートワークや時短勤務などのワークバランスを促進する取り組みやIT研修等の学びの機会を得る取り組みを行っています。これにより、性別や年齢に関係なく全ての社員が平等な機会と環境を享受し、多様性を尊重する企業文化を築いています。
私たちタクスルでは、働き甲斐を追求するだけでなく、経済成長にも注力しています。そのため、フルリモートワークを積極的に推進し、場所にとらわれずに働くことができる環境を提供しています。この取り組みにより、従業員は自身のスキルを最大限に活かしながら、様々な仕事に挑戦することができます。また、フルリモートワークの導入は環境にもプラスの影響を与えており、通勤や出張に伴う二酸化炭素排出量を削減し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
私たちタクスルでは、オンライン業務支援のサービスを提供しており、産業の発展に積極的に貢献しています。我々のサービスは、企業や組織が業務プロセスを効率化し、生産性を向上させるための手助けとなっています。さらにフルリモートワークにより、従来のオフィス環境にとらわれず、場所や時間に制約されることなく業務が行えるため、人材の活用範囲が広がります。
